Bir iş görüşmesi, kariyerinizde yeni bir başlangıç yapmak için önemli bir adımdır. İşverenin sizi daha yakından tanıdığı ve sizin de şirket hakkında bilgi edindiğiniz bu süreç, iş bulma yolculuğunuzun en kritik aşamalarından biridir. Başarıya giden bu yolda, görüşme öncesi hazırlıklarınızdan görüşme sırasındaki davranışlarınıza kadar her detay büyük bir önem taşır. İş görüşmelerinde dikkat edilmesi gereken 10 önemli noktayı görüşme öncesi, sırası ve sonrasındayapılacakları kapsayacak şekilde detaylı olarak ele alalım.
1. Görüşme Öncesi Hazırlık: Başarının Temeli
Şirket ve Pozisyon Hakkında Detaylı Araştırma Yapın
Bir iş görüşmesinin olmazsa olmazı, başvurduğunuz şirket ve pozisyon hakkında kapsamlı bir araştırma yapmaktır. Şirketin faaliyet gösterdiği sektör, misyonu, projeleri, hedefleri ve rakipleri hakkında bilgi sahibi olmanız, iş görüşmesinde fark yaratmanızı sağlar. Şirketin web sitesini, sosyal medya hesaplarını ve haberlerde yer alan güncel gelişmelerini incelemek, bu konuda size yardımcı olur.
- Şirketin vizyonu ve misyonu nedir?
- Son dönem projeleri ve başarıları nelerdir?
- Hangi pozisyon için görüşmeye gidiyorsunuz ve bu pozisyonun görev tanımı nedir?
Bu araştırmalar, iş görüşmesinde kendinizi daha rahat hissetmenizi sağlayacak ve işverenin dikkatini çekecek sorular sormanıza olanak tanıyacaktır. Ayrıca, görüşme sırasında şirkete nasıl katkı sağlayabileceğinizi daha etkili şekilde açıklayabilirsiniz.
Özgeçmişinizi ve Portföyünüzü Gözden Geçirin
Görüşmeye gitmeden önce özgeçmişinizi dikkatlice gözden geçirin. İşverenin, özgeçmişinizdeki herhangi bir detayı sorabileceğini unutmayın. Eğer bir portföyünüz varsa (özellikle yaratıcı mesleklerde), projelerinizi ve başarılarınızı öne çıkaracak şekilde düzenleyin. İşverenin ilgisini çekecek projeleri ön plana çıkarmak önemlidir.
- Özgeçmişinizdeki bilgiler güncel mi?
- Sonuç odaklı ve somut başarılarınızı içeriyor mu?
- Portföyünüzde başvurduğunuz pozisyona uygun çalışmalar var mı?
Prova Yapın: Sorulara Hazırlıklı Olun
İş görüşmesinde sorulabilecek klasik sorulara yanıt vermek için hazırlık yapmalısınız. Örneğin, “Kendinizden bahseder misiniz?” veya “Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?” gibi soruların nasıl cevaplanacağı üzerine düşünmek ve prova yapmak, görüşme sırasında kendinizi daha rahat ifade etmenizi sağlar. Ayrıca, STAR (Durum, Görev, Aksiyon, Sonuç) tekniğiyle sorulara nasıl yanıt verebileceğinizi önceden planlamak, güçlü bir iletişim kurmanıza yardımcı olacaktır.
Örnek Sorular:
- Neden bu şirkette çalışmak istiyorsunuz?
- Başarılarınızdan bahseder misiniz?
- Zorlu bir durumla nasıl başa çıktınız?
2. Görüşme Sırasında Dikkat Edilmesi Gerekenler: İlk İzlenimden Etkili İletişime
Zamanında ve Hazırlıklı Olun
İş görüşmesine zamanında gitmek, profesyonelliğin ve disiplinin bir göstergesidir. Geç kalmamak için görüşme yerini ve saatini önceden kontrol edin ve oraya ulaşmak için yeterince zaman ayırın. Eğer uzakta bir yere gidecekseniz, trafiği veya diğer ulaşım engellerini göz önünde bulundurun. En az 10 dakika önce orada olmak, sizin hazırlıklı ve güvenilir bir aday olduğunuzu gösterir.
- Görüşme yerini ve saatini tekrar kontrol edin.
- İletişim bilgilerinizin doğruluğundan emin olun.
- Eğer çevrim içi bir görüşme yapacaksanız, teknolojik donanımınızı (kamera, mikrofon, internet bağlantısı) önceden test edin.
Uygun ve Profesyonel Kıyafet Tercih Edin
Görüşme sırasında nasıl göründüğünüz, işveren üzerinde bıraktığınız ilk izlenimi büyük ölçüde etkiler. Şirketin kültürüne uygun bir kıyafet seçimi yapmak, hem profesyonel hem de dikkatli olduğunuzu gösterir. Örneğin, daha kurumsal bir şirkette klasik ve şık bir giyim tercih etmek uygun olurken, yaratıcı bir sektörde çalışan bir şirkette biraz daha rahat ama şık bir kıyafet tercih edilebilir.
- Temiz, ütülü ve uygun giyinin.
- Aşırı aksesuardan kaçının.
- Makyaj ve saç stilinizin sade ve profesyonel olmasına dikkat edin.
Beden Dili ve İletişim Tarzı
Sözsüz iletişim (beden dili), görüşme sırasında en az söyledikleriniz kadar önemlidir. Dik durmak, göz teması kurmak ve gülümsemek, işverenin size karşı olumlu bir izlenim edinmesine yardımcı olur. Aynı zamanda tokalaşma, ellerin nasıl kullanıldığı ve oturma pozisyonu da bu izlenimi destekler.
- Göz teması kurarak güven verin.
- Hafif bir gülümseme, pozitif bir enerji yaratır.
- Konuşma sırasındaki el hareketlerinizin aşırıya kaçmadığından emin olun.
Net ve Özlü İletişim
Sorulara yanıt verirken net ve özlü olmaya özen gösterin. Gereksiz ayrıntılara girmekten kaçının ve sorunun özü neyse o konuda yanıt verin. İşverenler zaman kısıtlamaları içinde birçok görüşme yaptıkları için, doğrudan ve açık yanıtlar vermeniz onların sizi daha iyi anlamalarını sağlayacaktır.
- Uzun paragraflardan kaçının, kısa cümleler kullanın.
- Sorunun cevabından uzaklaşmamaya çalışın.
- Güçlü yanlarınızı vurgulayın, ancak mütevazı kalın.
Sorular Sorun ve İlgi Gösterin
İş görüşmesi, sadece işverenin sizi tanıdığı bir süreç değil, aynı zamanda sizin de şirketi daha yakından tanıma fırsatınızdır. İşverene pozisyon, şirket kültürü veya ekip yapısıyla ilgili sorular sormak, hem ilgilendiğinizi gösterir hem de doğru bir iş tercihi yapmanıza yardımcı olur. Ancak sorularınızı seçerken iş ilanında zaten belirtilen bilgileri tekrar sormamaya özen gösterin.
Örnek Sorular:
- Bu pozisyonda başarılı olmanın ölçütleri nelerdir?
- Ekip yapınız ve iş birliği kültürünüz nasıldır?
- Şirketin gelecek 5 yıl içindeki hedefleri nelerdir?
3. Zor Sorulara Hazırlıklı Olun
Güçlü ve Zayıf Yönlerinizi Anlatın
İş görüşmelerinde en çok sorulan sorulardan biri, “Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?” sorusudur. Bu soruya hazırlıklı olmak, kendinizi hem objektif hem de kendinden emin bir şekilde ifade etmenizi sağlar. Güçlü yönlerinizi vurgularken somut örnekler verin. Zayıf yönlerinizden bahsederken ise, bu konuda kendinizi nasıl geliştirdiğinizi belirtmek önemli.
- Güçlü yönlerinizin iş için nasıl faydalı olacağını açıklayın.
- Zayıf yönlerinizi anlatırken, bu konuda ne gibi adımlar attığınızı belirtin.
Örnek: “Zayıf yönlerimden biri zaman yönetimi idi. Ancak, projelerimi önceliklendirmek için Trello gibi araçları kullanmaya başladım ve bu sayede işleri daha düzenli yönetebiliyorum.”
Başarılarınızı ve Deneyimlerinizi Anlatın
Başarılarınızı ve deneyimlerinizi anlatırken STAR (Durum, Görev, Aksiyon, Sonuç) tekniğini kullanmak, işverenin sizi daha iyi anlamasına yardımcı olur. Bu teknik, başarılarınızı yapılandırılmış bir şekilde sunmanızı sağlar.
Örnek: “Önceki işimde, şirketin sosyal medya stratejisini yenileme görevini aldım (Durum). Hedefimiz müşteri etkileşimlerini artırmaktı (Görev). Hedef kitle analizi yaparak, içerik stratejimizi tamamen yeniledik (Aksiyon). Sonuç olarak, etkileşim oranı %30 arttı ve bu da satışlara yansıdı (Sonuç).”
4. Görüşme Sonrası Yapılması Gerekenler: İletişimi Sürdürmek
Teşekkür E-postası Gönderin
Görüşme sonrası işverene teşekkür etmek, hem profesyonellik göstergesidir hem de sizinle ilgilendiklerini bilmelerini sağlar. Teşekkür e-postası, görüşme hakkında olumlu bir izlenim bırakmanıza ve işvereni etkilemenize yardımcı olabilir. E-posta kısa, nazik ve doğrudan olmalıdır.
Örnek Teşekkür E-postası: “Sayın [İşverenin Adı],
Bugün yaptığımız görüşme için size teşekkür ederim. Şirketiniz ve pozisyon hakkında daha fazla bilgi edinmek beni çok heyecanlandırdı. Görüşmemiz sırasında öğrendiklerim, [Şirket Adı]’nda çalışma isteğimi daha da pekiştirdi. Geri dönüşlerinizi sabırsızlıkla bekliyorum.
Saygılarımla,
[İsminiz]”
Geri Bildirim Bekleyin ve Sabırlı Olun
İş görüşmesi sonrasında geri dönüş beklerken sabırlı olmak önemlidir. İşverenler, işe alım süreçlerinde genellikle birçok adımı takip ederler ve bu süreç zaman alabilir. Eğer uzun süre bir geri dönüş almazsanız, nazikçe durumunuzu öğrenmek için bir takip e-postası gönderebilirsiniz. Ancak, bu tür bir mesaj göndermeden önce genellikle iki hafta gibi bir süre beklemek uygun olacaktır.
İş görüşmesi, bir adayın profesyonel yetkinliklerini sergileyebileceği, aynı zamanda da işverenle karşılıklı bir uyum yakaladığı önemli bir aşamadır. Bu süreçte hazırlıklı olmak, net ve özlü yanıtlar vermek, doğru bir beden dili kullanmak ve görüşme sonrası teşekkür etmek, başarıya giden yolda atılacak kritik adımlardır. Bu adımlara dikkat ederek, hem kendinizi en iyi şekilde ifade edebilir hem de istediğiniz pozisyonu elde etme şansınızı artırabilirsiniz.
Bartın Ticaret ve Sanayi Odası olarak, Bartın’daki iş hayatınızda başarılar dileriz.
Yolunuz açık olsun.
BARTIN DİJİTAL KARİYER MERKEZİ
*** Bartın Ticaret ve Sanayi Odası tarafından geliştirilen bu proje; Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı (BAKKA) tarafından, Mesleki Gelişime Yönelik Teknik Destek Programı kapsamında desteklenmiştir.
